8

月

21

日

周

一

互融互通，促进交流分享与经验传承

互学互鉴，提升管理效能与服务水平

济源园区简介

愚公故里展宏图，富士则康续辉煌

济源园区于年设立，位于济源市虎岭产业集聚区，作为集团加速区域产业结构优化升级、助推“中原崛起”之国家发展战略的又一重要布局，现已成为济源市员工人数最多的企业。

年3月24日

集团与济源市政府正式签约

年4月5日

济源园区破土动工

年8月2日

DC产品正式投产

济源速度

从集团与济源市政府正式签约到第一批产品出货，仅用时天。实现了富士康人边建设、边进驻、边生产的“济源速度”。

济源园区占地面积余亩，厂房及附房36栋，建筑面积约70万平方，现进驻有iPEG策略制造总处济源制造一处/二处、iTRG济源模具厂、智动化整合推广处、华南模具济源模修厂、自动化设备开发处等31个单位，拥有员工余人。

济源科技园周边目前拥有人力资源部、商务部、总务部、厂区安全部四个直属部级单位，共计人，致力于园区建设、文化传承、民生工程、人才管理、政府资源取得、安全保障工作。

随着园区逐步发展壮大，生产服务需求日益增长，济源科技园周边将践行CAA核心价值观，做到“安全、健康、礼貌、和谐、廉能、敬业、拒腐、戒贪”，不断推进人性化管理及创新型服务，使各项管理工作朝着精细化的方向迈进，建设一个环境优雅别致、文化氛围浓厚、员工安居乐业的和谐园区。

CAA事业群各厂区周边工作交流会

第二次会议隆重召开

为进一步推进CAA事业群各厂区周边管理工作的交流与学习，8月18日上午，来自郑州综保区、加工区、太原、兰考、鹤壁及济源厂区的50多位主管共同出席在济源厂区A25-2F会议室召开的第二次工作交流会。

会议旨在加强对济源厂区发展概况、周边单位服务职能及管理模式的了解，促进经验分享、取长补短，提升服务水平。

上午8:30，贺启华副总经理、何金山处长及与会主管首先来到济源厂区圣德宫，祈福公司经营业绩蒸蒸日上，安康、稳定、发展。

交流学习

促进经验分享与共同发展

上午9:00，CAA事业群各厂区周边第二次工作交流会正式开始。济源厂区何金山处长致辞，他首先对各厂区与会主管的到来表示热烈欢迎，同时就济源厂区的发展历程及周边单位服务职能等内容做了详细阐述。

何处长指出，希望通过工作交流会，各兄弟厂区互学互鉴，共同发展，把周边工作做的更加扎实、细致，共同提升管理效能与服务水平。

随后，济源人力资源部彭易阳经理、总务部刘世华专理、商务部赵一课长、安全部林启凡队长及济源工会杨文超专理依次就各单位组织功能、工作经验、管理模式及未来工作重点等方面与大家进行了报告分享。

总务部

刘世华专理

济源工会

杨文超专理

人力资源部

彭易阳经理

商务部

赵一课长

安全部

林启凡队长

最后，太原周边总处贺启华副总经理作了总结性讲话。他首先对济源厂区的精心筹备表示感谢，并指出济源厂区短短五年时间，创造了济源速度，成绩显著，更应该把握优势，促进企业更好发展。

贺副总强调，我们开展工作交流会的目的旨在加强CAA各厂区周边管理工作的标准化、规范化，不断提升周边干部的管理水平，希望各厂区主管能够多听、多看、多问、多学，充分利用交流学习平台，互通互联，对标学习，取长补短，更好提升管理效能，共同进步。

园区参观

考察配套设施及服务功能

工作交流会后，与会主管一行对济源厂区员工健身活动中心、图书阅览室、孕妇休息室、员工公寓、李浩杰劳模创新工作室、星光大道及员工餐厅等场所进行了参观。

大家对济源厂区极具特色的配套设施、优美的绿化环境、完善的服务功能以及周边各项管理工作给予了充分肯定。

员工健身活动中心

参观台球场地及运动健身设施

孕妇休息室

感受孕妇休息室温馨舒适的环境氛围

图书阅览室

了解员工图书馆环境及相关书籍配备

员工公寓

考察员工生活环境及相关配套设施

休闲广场

竹简广场及情侣港湾等新颖别致的人文景观受到了主管们一致称赞

李浩杰劳模创新工作室

机器人写毛笔字、弹钢琴等，激发了主管们浓厚的兴趣

星光大道

行走在星光大道，感受济源厂区“明星员工及团队”的风采

员工餐厅

了解员工的就餐环境和餐饮品质

“互融互通，促进经验分享；互学互鉴，实现共同发展”。希望通过第二次工作交流会，持续加强CAA事业群各厂区周边的融合沟通，深化交流学习。不断促进经验分享，实现优势互补，共同提升管理效能，为CAA事业群的稳步发展保驾护航。

交

流

视

界

下

期

看

点

创新无边，严格管控成本费用

改善无限，管好资源提升服务

敬请







































北京白癜风专科医
治白癜风

转载请注明原文网址：http://www.jiyuanshizx.com/jysxc/4460.html