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晋城富士康WK50（12/8～12/14）招募政策说明：1-招募指导价：打卡55天，元/人，施行阶梯定价，政策如下：第1??阶段：打卡20天，元/人，员工签单价第2??阶段：打卡35天，元/人，员工签单价注：阶梯打卡周期内，员工返费区间必须在40%～85%2-iPEBG产品群内（非晋城厂区）重新入职时间：须离职满15天3-周招募任务：人/周以上，请各位老板知悉！太原富士康IDPBG事业群正常招募：?模式一：小时工模式?员工工资统一22元/小时———————————?模式二：一次性打卡55天返费模式打卡55天总价员工55天返费统一元[玫瑰][玫瑰]不限制区域[玫瑰][玫瑰]?录用要求：男女不限、年龄18-45周岁员工自离、辞职满一个月出返费时、员工必须在职烟疤、纹身、不管控。声明:[福]出名单须在职[福]以上政策含税———————————?要求：[玫瑰]男女不限，年龄18～45周岁[玫瑰]出返费时，员工必须在职才符合返费政策1、小时工模式结算周期：分发次日~/1/15，按照小时工发放，培训当天1/15-1/20同工同酬2、员工在职期间必须按照企业要求正常上班、加班3、1/20发放反费需要在职，当天发放小时差价，在职薪资于发薪日发放4、除部门排配休息之外时间请假旷工不得＞16小时、不按要求加班不得＞8小时（否则员工同工同酬，代理无费用）报名热线

济源富士康

说明：员工22元，其中18元每月随薪资正常发放，4元纳入月度绩效考核随薪资发放（若薪资发放前离职取消发放）。

说明：员工23元，其中18元每月随薪资正常发放，4元纳入月度绩效考核随薪资发放（若薪资发放前离职则取消发放）

说明：此价格及模式下所招募之派遣工暂定可享受至/3/31，期间若我司产能排配有变动，我司可于每月月底调整次月小时工价格。

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?政策一：

打卡20天

①济源籍：元

员工返费：～

②非济源籍：元

员工返费：～

?政策二：

打卡55天

①济源籍：元

员工返费：～

②非济源籍：元

员工返费：~

?政策三：

打卡20天+35天（分两期执行）

①第一期打卡满20天：

济源籍：元

员工返费：～

非济源籍：元

员工返费：～

②第二期打卡满35天：

济源籍：2元

员工返费：1～2

非济源籍：2元

员工返费：～2

上述政策如有调整将及时告知各位老板，敬请知悉！

翰雨

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