招聘公告

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，济源市汇济人力资源有限公司现面向社会公开招聘窗口前台受理工作人员15名，派遣到市民之家“一窗式”综合窗口。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

“一窗式”综合窗口前台受理工作人员15名。主要从事市民之家综合窗口的收件、初审、受理、出件和咨询帮办等工作。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、拥护党的方针政策，热爱社会主义制度，品行端正，诚实守信，忠诚可靠；

2、大专以上学历；

3、年龄在25—35周岁之间；

4、身体健康，五官端正，具有良好的人际交往能力，无不良嗜好；

5、遵纪守法，无刑事犯罪和其他犯罪记录；

6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件，有相关工作经历者优先。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被劳动教养的；

3、受党纪、政纪处分尚未解除的；

4、曾被辞退、开除公职或学籍的；

5、因违法违纪正被调查处理的；

6、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘工作程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

2、报名时间：年12月16日—12月20日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

3、报名地点：济源市汇济人力资源有限公司（济源市沁园南路济渎商务中心室，美年大健康体检中心楼上）。

4、报名费：30元/人。

5、报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份；近期一寸免冠彩照4张。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》2份。

注：资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程，报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。

（二）组织考试

1、面试

面试成绩满分为分。

面试时间：年12月21日上午9时

面试地点：待定

面试采取半结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定笔试入围对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入笔试程序。

应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

2、笔试

笔试采取闭卷方式，成绩满分为分。

笔试时间：12月22日上午9时（8:40前入场完毕）

笔试地点：待定

笔试内容：行政职业能力测试、申论、公文写作等方面。

笔试根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:3的比例确定参加笔试入围人员名单，如遇末位同分情况，一并入围笔试。笔试入围人员中因资格审查放弃或未通过的，产生的笔试人员空额从面试未入围人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。无人可递补时，组织现有入围且资格审查合格人员笔试。

应聘者参加笔试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

3.电脑操作

电脑操作成绩满分为分

电脑操作时间：12月20日下午14时30分

电脑操作地点：待定

电脑操作内容为office办公软件基础应用。

4、考试总成绩

考试总成绩=面试成绩×30%+笔试总成绩×50%+电脑操作成绩×20%。总成绩相同的，取笔试分数高者。

（三）体检

根据考试总成绩由高分到低分，按照1:1.2比例确定拟聘用人选，医院，参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

（四）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

（五）公示

考察合格后，对拟聘用人员在济源市就业服务网上予以公示。

（六）聘用

由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限两年，试用期两个月。试用期内，由市行政服务中心进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话—进行咨询。

济源市汇济人力资源有限公司

年12月15日