人事招聘丨济源市2016年面向社会公开招

医院订阅哦济源市年面向社会公开招聘特岗全科医生简章根据《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔〕2号）精神，结合济源市卫生计生工作实际，现制定年面向社会公开招聘特岗全科医生简章如下：一、招聘计划此次招聘计划2名。二、招聘条件（一）应聘人员须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；　5.男55周岁以下(年9月8日以后出生)，女50周岁以下(年9月8日以后出生)；6.特岗全科医生来源和资质要求须满足下列条件之一:（1）具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。（2）具有执业医师资格,经过省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。（3）具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上(含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员。具有2年以上(含2年)医院工作经历。7.符合拟招聘岗位所需要的其他条件。（二）凡有下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.本省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；6.其他不符合招聘资格条件的。三、招聘程序（一）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。自公告发布之日起至年10月31日，应聘者可在正常工作日每天上午8:00—12:00和下午2:00—5:30到济源市卫生和计划生育委员会人事科（济源市黄河路第二行政区7号楼房间）报名。报名时，应聘人员要仔细阅读招聘简章，提交的报考申请材料应当真实、准确。报名时须填写《济源市年面向社会公开招聘特岗全科医生报名表》一式2份（用A4纸从指定网站下载后填写），粘贴近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片4张，并提交以下相关证件原件及A4纸复印件2份：（1）本人有效身份证；（2）毕业证；（3）医师执业证；（4）医师资格证；（5）符合来源和资质要求第1种情况的,需同时提交全科医生执业证；符合来源和资质要求第2种情况的,需同时提交经省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训合格证；符合来源和资质要求第3种情况的,需同时提交医院工作经历证明；（6）在职人员须提供所在单位同意应聘的证明。报名--（济源市卫生计生委人事科）（二）资质审查资质审查贯穿聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资质条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。（三）考试通过资质审查的考生直接进行面试。面试时间和地点见面试通知单。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试主要测试应聘者医学卫生方面的专业知识和临床医疗实践能力，面试成绩满分为分，低于70分的视为不合格，不得进入体检和考察。通过资质审查进入面试的应聘者请携带本人有效身份证于年11月3日（上午8:00-12:00）到原报名点（济源市卫生和计划生育委员会人事科）领取面试通知单。（四）体检根据面试合格成绩，按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇名次并列的采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔〕1号）、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔〕25号）和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）等有关规定进行。　因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。（五）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在应聘人员中按面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。（六）聘用考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续，并按照《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》有关要求由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报市人力资源和社会保障局备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。四、主要待遇(一)服务期内,特岗全科医生年度考核合格后,按年发放人均不低于4万元标准的岗位津贴。(二)特岗全科医生在服务医院岗位管理,享受所在镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。（三）特岗全科医生聘期满后，鼓励留在镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作；医院或原来无工作单位，服务期满可通医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。五、其他（一）本次招聘工作由济源市年面向社会公开招聘特岗全科医生领导小组办公室全面负责组织实施。（二）济源市卫生和计划生育网站（　　　　济源市卫生和计划生育委员会　　年9月13日健康济源

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