当前，疫情防控进入关键期，我省也即将迎来求职用工高峰期。为全力维护全省就业大局稳定，省总工会决定在全省工会开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动。活动时间为3月1日至6月8日。

4万家以上用人单位参加招聘，提供就业岗位20万个以上

失业人员、转岗职工、农民工、困难职工家庭成员、高校毕业生等各类重点就业群体和省内外用人单位均可参与招聘活动。

按照要求，省总工会依托“豫工惠APP”、河南职工服务平台、“两微一端”等推广优化工会线上就业服务平台，促进人力资源供需对接，帮助重点群体就业再就业。活动期间，将组织4万家以上用人单位参加招聘活动，提供就业岗位20万个以上，组织网络专场招聘会场以上。

根据部署，全省各级工会要根据本地实际，因地制宜，突出重点，科学制定招聘活动方案，动员广大企业和求职人员积极参与，确保百日网上招聘活动取得实效；要加强岗位信息收集发布工作，及时收集辖区内各类企业招聘信息，建立信息同步共享机制，加强与经营性人力资源服务机构的合作，通过购买服务等方式拓宽岗位信息来源渠道。引导企业自主登录河南职工服务平台开展招聘信息发布和信息更新工作。

各级工会发布岗位信息至少每15天更新一次

居家也能参加招聘会，本次活动还将组织开展网络专场招聘会。活动期间，省总工会将在豫工惠APP、河南职工服务平台“就业服务”栏目开设“农民工专区、再就业专区、应届生专区”三个招聘专栏，服务重点群体就业再就业。各级工会要结合本地企业特别是当前重点复工企业的用工需求，利用工会网络平台有针对性地开展专业化、特色化、小型化网络专场招聘会，满足不同类型企业用工需求。要创新服务模式，利用互联网技术开展在线指导、简历投递、远程招聘、视频面试、网络直播、岗位推送等招聘服务，提高网上招聘活动成功率。活动期间，各省辖市总工会组织专场招聘会不少于10次、济源示范区总工会组织专场招聘会不少于5次。

各级工会要加大信息审核力度，所有招聘信息均应做到岗位要求清楚、工资待遇清楚、用人单位联系方式清楚。对企业自主注册发布的招聘信息，应在企业提出申请后两个工作日内完成审核。各级工会搜集发布的岗位信息至少每15天动态更新一次，及时剔除无效信息，保证信息真实有效。

郑报全媒体记者董艳竹