3月15日，济源市同时发布了《关于深化人才发展体制机制改革加快推进济源国家产城融合示范区建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》《关于实施“智汇济源”计划加快引进培育高层次创新创业人才及团队的意见(试行)》，诚邀各方英才落户济源。据悉，以上人才政策优惠程度在国内属于一流位次，济源市是全省继郑州之后第二个出台青年人才普惠性政策的城市。

按照人才新政，济源市刚性引进或培育的A类(国内外顶尖人才)、B类(国家级领军人才)和C类(省部级高端人才)人才，在享受国家、省规定待遇的同时，市财政分别给予万元、万元和70万元奖励，购房补贴最高可达万元，生活补贴最高可达每月元。同时，在配偶子女安置、子女入学、医疗保健、编制等方面同时提供便利、优惠、简捷的服务，全力解决高层次人才后顾之忧。在青年人才普惠政策方面，青年人才可享受每人每月最高元的生活补贴、最高15万元的购房补贴和公租住房等。

据悉，以上人才政策优惠程度在国内属于一流位次，并且济源市是全省继郑州之后第二个出台青年人才普惠性政策的城市。预计普惠性政策实施第一年补贴金额超过万元，峰值年补贴达万元。

针对招才引才的薄弱环节，济源市重点围绕有色冶炼、钢铁、化工、能源等优势产业，高端装备制造、电子信息、金融服务、新能源、电子商务、文化旅游、养生养老等战略新兴产业的发展方向，实施“智汇济源”计划，力争用5年左右的时间，即到年扶持名以上高层次人才在济创新创业。

济源市还强化人才住房及生活保障，出台青年人才普惠性支持政策，对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)来济工作或创新创业的，3年内按每人每月元、1元、元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。同时，济源市整合公租房资源，为符合条件的青年人才(含以往引进人才)中没有在济购房的人员提供一套公租房供其居住，对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生5年内免租金，本科毕业生和技工院校预备技师(技师)5年内免收50%租金。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在济首次购房分别给予15万元补贴。

高层次人才享受待遇

A类、B类、C类人才：在享受国家、省规定待遇的同时分别给予万元、万元、70万元奖励。

顶尖人才(A类)：给予万元购房补贴，每月元生活补贴，没有购房前提供不低于平方米的免租住房。

国家级领军人才(B类)：给予70万元购房补贴，每月0元生活补贴，没有购房前提供不低于平方米的免租住房。

省部级高端人才(C类)：给予40万元购房补贴，每月元生活补贴，没有购房前提供不低于平方米的免租住房。

市级优秀人才、青年英才(D类、E类)：研究员、教授、正高级工程师等正高级专业技术职务人员，给予每人25万元购房补贴，每月2元生活补贴;副研究员、副教授、高级工程师等副高级专业技术职务人员，给予每人15万元购房补贴，每月元的生活补贴。

A类、B类、C类、D类、E类人才创业，给予50万元至万元项目产业化扶持资金资助;到科研岗位工作，提供10万元至万元项目研发扶持资金资助。

引进A类、B类人才创新创业团队：给予万元至0万元项目产业化(研发)扶持资金资助。

引进C类、D类、E类人才创新创业团队：给予万元至万元项目产业化(研发)扶持资金资助。

特别重大的科技项目，实行“一事一议”，最高给予1亿元项目产业化(研发)扶持资金资助。

人才集聚平台鼓励措施

鼓励设立异地研发中心：根据企事业单位异地研发中心层次水平，给予10万元至万元资助。

　　打造科技创新平台：新批准建立的院士工作站和博士后科研工作站给予最高万元资助。新获批的重点实验室、工程(技术)研究中心、新型研发机构等研发平台，国家级享受最高万元补贴，省级享受最高万元补贴。

　　建设新型孵化平台：新通过国家级、省级认定的孵化平台，分别给予一次性万元、万元的运营补助；通过市级认定的，给予一次性30万元至50万元运营补助。

　　创建人才实践基地：建成博士后、博士、硕士实践基地按照不同层次和规模分别给予5万元至50万元资助。

　　平台集聚人才奖补机制：引进人才的平台最高可给予10万元奖励。

来源：河南省人民政府网

出品

济源虎岭高新技术产业开发区

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婷婷