河南日报客户端记者成利军

《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚”。我们党之所以能够团结带领人民不断取得胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。济源玉泉街道狠抓党政班子、机关干部和居委会干部三支队伍建设，为街道的社会经济各项事业发展提供了坚强的组织保证。

当好“火车头”建强街道班子队伍

“北水屯居委会商业一条街打造工作，本周完成设计规划……”8月24日，在玉泉街道党政班子周一例会上，不到半个小时，涉及项目建设等33项工作很快由班子成员全部分解到位。

“火车跑得快，全靠车头带。”玉泉街道党工委书记赵寒冬说：“近年来，我们持续完善周例会等各项制度，不断提高领导班子的执政能力。”

镶嵌着格言警句的文化宣传栏

周例会制度之外，玉泉街道还坚持中心组学习、“三会一课”、主题党日、书记带头讲党课等制度，同时严格落实民主集中制，既发挥领导班子的“火车头”作用，又兼听各方意见，不断提升科学决策水平。

新冠肺炎疫情防控期间，该街道打破界限，将班子成员的分包区域和分管领域有机结合，建立“街道-社区-小区-楼栋”四级网格化管理体系，由党工委书记任总网格长，班子成员分包小区楼院任分网格长，下设网格员、楼栋长、巡查员。这种“战时四级防护网格”为玉泉街道赢得疫情防控阻击战夯实了基础。

当前，在济源深化全国文明城市创建的关键时期，玉泉街道班子成员深入点位一线现场办公。在班子成员的带动下，全体机关干部争做文明素养的引导者和志愿服务的示范者，形成了共建共享的浓厚氛围。在8月18日召开的济源文明委会议上，为玉泉街道颁发的一面红旗就是对他们“火车头”效应的最佳褒奖。

打造“实力派”建强机关干部队伍

“越奋斗越年轻，越奉献越美丽”……在玉泉街道办公楼内，悬挂着的种种格言警句，每天都在无声地浸润着每一名机关干部。

该街道利用机关的楼道和走廊，建成了涵盖机关文化、警世格言等内容的文化墙。“这进一步提升了机关文化氛围，在潜移默化中使机关干部增长了知识，凝聚了合力，坚定了信心。”玉泉街道主任卢凯说。

为打造一支“实力派”的机关干部队伍，玉泉街道组织开展机关干部“五比一争”（比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当玉泉出彩先锋）活动，推动各部门争先进位。

玉泉街道机关文化走廊上的格言警句无声地浸润着每一名机关干部

今年“七一”前夕，该街道以教促学，组织机关党员到晋豫边革命纪念馆和愚公移山红色教育基地开展体验式教学；街道机关一支部、二支部分别与邵原镇李家庄和称弯村对接，与山区村结对帮扶；举办主题党日活动，七一当天开展了升国旗、到屯水公园捡拾垃圾等多种活动。

不仅如此，该街道创新实施的机关干部采用影像汇报半年工作、每半月由一名机关干部讲业务等做法，不仅让工作一般的“出出汗”，更让工作出色的“点点赞”。种种力举使得以“机关党员十大标兵”为代表的一批机关干部脱颖而出，荣获“标兵”称号的科教文卫服务中心主任赵佩艳说：“浓厚的机关文化氛围对干部的外塑形象内提素质起到了很好的助推作用。”

激活“微能量”建强居组干部队伍

为进一步转变居委会干部的工作作风，玉泉街道出台了“九条禁令”，进一步增强基层干部“约束力”。这一做法得到了济源示范区党工委书记张战伟的高度肯定。

记者看到，对上级部署的工作消极应付等九个方面的作风问题都在追责之列。“九条禁令”颁布至今，已有两名居委会干部“触电”，该街道立即对他们作出了停职处理的决定。此外，玉泉街道还专门制定了《居委会干部日常规范化管理办法》，从干部坐班值班制度、居委会晨会制度等四个方面着手，不断激发基层干部干事创业的“微能量”。

街道纪工委书记牛喜波说：“‘九条禁令’进一步压实了居委会干部责任，推动了各项工作开展，如西水屯、北堰头居委会协调屯水公园建成开园，西郭路居委会蟒河精品段绿化项目顺利推进，南水屯等居委会流转土地余亩完成国土绿化项目，中马头等居委会户改厕项目顺利进行。”

在党政班子、机关干部、基层干部“三支队伍”的共同努力下，经济社会各项事业均呈现出高质量发展的良好势头。1—7月份，玉泉街道一般公共预算收入完成万元，同比增长20%；全社会固定资产投入完成万元，同比增长21.2%；限上工业增加值完成万元，同比增长4.5％。

编辑：洛分